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招贤纳士


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目前招聘职位如下:

1、职位名称:软件测试工程师
招聘人数:若干
学历要求:本科/计算机专业
岗位要求:
1、 进行测试需求分析,编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告,以及其他相关测试技术;
2、至少在性能测试、自动化测试中有一项专长。
3、熟悉各种主流测试工具,如Loadrunner、QC、QTP等
4、熟悉主流操作系统、应用软件、常用配置管理系统的安装配置及测试程序

 

2、职位名称:测试经理
招聘人数:1名
学历要求:本科/计算机专业
岗位要求:
1、 对软件质量保证领域的现状及趋势有相当的了解,熟悉测试体系、测试理论、测试流程和测试方法;
2、 能够熟练的进行测试需求分析,编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告,以及其他相关测试技术;
3、 熟悉黑盒测试方法,可带领团队成员使用正确的测试方法编写测试用例,如等价类、边界值、因果图法、错误推测法等;
4、 熟悉各种主流测试工具,如Loadrunner、QC、QTP等,并对SQL SERVER、ORACLE等主流数据库以及Windows、Linux和AIX等主流操作系统有一定了解;
5、 除功能和性能测试外,熟悉安全性测试、易用性测试、可靠性测试和可移植测试等;
6、 具有较强的分析和总结软件问题的能力
7、两年以上测试管理工作经验优先

 

3、职位名称:系统工程师
招聘人数:1名
学历要求:本科/计算机专业
岗位要求:
1、 熟练掌握目前主流的品牌负载均衡技术等,能配置Windows系统下.net程序的负载均衡。
2、 3年以上Windows系统管理经验,有大流量网站服务器管理经验。
3、 熟悉网络的各种通讯协议。
4、 会使用常用的流程图/建模工具,如visio,powerdesigner等。
5、 有30万行代码规模的软件架构设计工作3年以上,主要工作经历为asp.net/C#方向
6、 熟悉MSSQL的配置
7、 如果有物流行业经验优先。

 

4、职位名称:软件开发工程师
招聘人数:若干
学历要求:本科/计算机专业
岗位要求:
1、 会使用常用的一些流程图工具,如visio,powerdesigner等
2、 良好的团队开发意识、思维活跃,较强的学习能力,能快速接受新事物,能积极主动学习Web软件开发相关新技术
3、 3年以上.NET【C#】开发经验,对OOP思想有较深入的了解
4、 熟练SQL SERVER数据库,熟练掌握T-SQL语言,编写高效的SQL语句
5、 能够编写技术文档
6、 具有物流行业电子商务经验者优先

 

5、职位名称:系统架构师
招聘人数:1人
学历要求:本科
岗位要求:
1、 熟悉产品管理、开发的整个流程,深厚的系统架构设计基础和丰富的实施经验;
2、 熟悉分布式、高性能架构和开发技术,如分布式应用开发、数据分布式管理和同步等;
3、 精通asp.net(C#)系统架构,深刻理解.net体系的优缺点,具有大型基于.net体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验。
4、 熟悉SQL Server,mysql、以及其他内存数据库[Redis,mongodb],熟悉常用的数据库。
5、 深刻理解软件系统架构,精通面向对象分析设计方法,逻辑能力佳,具有丰富的OOA、OOD、OOP、UML及SOA经验,精通RationalRose、PowerDesigner,visio等设计工具;
6、 技术视野广阔,具有良好的前瞻性,思路清晰、逻辑性强,对移动支付和互联网支付的相关技术具有优秀的领悟力和前瞻性,有较强的业务分析能力;
7、 良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识;认真负责、具有高度责任感和敬业精神。

 

6、职位名称:QA经理
招聘人数:1名
学历要求:本科/质量管理/测试经理
岗位要求:
1. 根据业务需求制定业务运作流程和制度;
2. 根据业务运作流程对各业务相关单位进行流程合规性进行监控;
3. 对各业务定期或者不定期输出质量监控报告给产品经理、总裁办;
4. 根据业务发展适时修改业务运作流程和制度
5. 归档各业务的有效交付件(属于资产配置)

 

7、职位名称:在线客服
招聘人数:2名
学历要求:大专
岗位要求:
1.具有良好的表达能力,普通话标准,逻辑思维清晰,有团队荣誉感;
2.有较强的抗压能力,肯吃苦,期望挑战高收入;
3.能熟练操作计算机,excel等办公软件;
4.如果有以下货代经验更好如:国际货代经验、电话销售或互联网销售经验,有百度、阿里巴巴、环球资源、淘宝客服等工作经验者优先录用。

 

8、职位名称:跟单客服
招聘人数:2名
学历要求:大专
岗位要求:
1.大专或以上学历,具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感;
2.能熟练操作计算机,excel等办公软件,普通话标准,口齿伶俐;
3.有百度、阿里巴巴、环球资源、淘宝客服等工作经验者优先录用。

 

9、职位名称:绩效薪酬主管
招聘人数:1人
学历要求:本科
任职资格:
1、专业不限,本科以上学历。
2、接受过人力资源管理专业技术、劳动法律法规等理论知识方面的学习。
3、 3年以上绩效薪酬管理工作经验,具备薪酬体系及绩效管理体系搭建或优化的经验。
4、熟悉国家薪酬福利人事政策、法律法规。
5、熟悉薪酬设计与绩效管理流程,对薪酬职位评价及绩效KPI设置有实操经验。  
6、熟练使用相关办公软件。
7、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
8、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
9、人际沟通、协调能力强,富有亲和力和较强的说服力。
10、熟悉物流行业、电商行业者优先考虑。

 

10、职位名称:网络推广专员
招聘人数:1人
学历要求:本科
岗位要求:
1、大专以上学历,熟悉B2B,B2C及电子商务专业。
2、大学英语CET-4以上,能熟练阅读理解英文文档;
3、从事Google,yahoo,bing,yandex搜索引擎优化至少2年,并有相应的成功案例;
4、精通google、yahoo等英文搜索引擎的优化及排名机制和优化原则,尤其对google英文排名技术有深入研究;
5、能独立策划和编写B2B网站SEO方案,使企业网站在多个搜索引擎(Google、Yahoo、Yandex)上的排名上升;
6、有外贸网站推广经验者优先;
7、有一定的互联网推广资源,掌握网络营销合作的方法与思路;
8、对新技术有浓厚的兴趣和快速的学习能力,
9、有良好的团队合作精神,能带领团队完成工作目标的能力,有强烈的责任心;

 

11、职位名称:品牌经理
招聘人数:1人
学历要求:本科
岗位要求:
1、认真细致但富有创造力,对品牌推广活动策划热爱并富有激情,有带领品牌团队经验;
2、具有IT或互联等高端品牌的从业背景,在品牌策划、公关传播,社会化营销等岗位至少工作 一年以上;
3、有较强的线上线下品牌活动策划及推广执行能力;
4、善于学习且使用互联网思维,通过微信、微博等新媒体平台进行品牌活动的传播。
5、具有极强的学习能力,认真踏实的工作态度;
6、善于沟通,领悟能力强,具有良好的语言表达能力。

 

12、职位名称:运营经理
招聘人数:1人
学历要求:本科
岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上的运营工作经验;
2、熟悉数据分析工具,具有较强的数据敏感度,能够熟练运用定性、定量研究方法,擅长数据分析及挖掘;
3、逻辑性强,对数字敏感,思维缜密,能独立编写商业数据分析报告;
4、掌握产品运营的基本规律和方法,有成功电商产品运营经验者优先;
5、执行力强,思维活跃,具有良好的沟通协调能力,有积极解决各种难题的能力;

 

13、职位名称:电销经理
招聘人数:1人
学历要求:本科
岗位要求:
1. 市场营销、管理或计算机等相关专业大专以上学历;
2. 熟悉电话营销行业,3年以上大型呼叫中心主管工作经验;
3. 具有丰富的电话营销实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力;
4. 较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强;
5. 有很强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力
6. 结果导向,注重数据量化,学习能力强

 

14、职位名称:客服经理
招聘人数:1人
学历要求:本科
任职要求:
1、营销、管理类相关专业本科及以上学历;
2、具有2年以上客服运营管理经验,有互联网客服经理工作经验和呼叫中心相关工作经验优先;
3、熟练应用咨询及客户关系管理系统,熟悉客服工作流程,懂得投诉处理规则、技巧及投诉团队的管理,有较强独立处理问题能力;
4、具有亲和力、较强的沟通能力、解决问题能力及应急处理能力;
5、具有较强的创新意识、团队意识和敬业精神,有较强的责任心、耐心和抗压能力;
6、有良好的客户服务意识和心理素质,具有敏锐的判断及决策力,有较强外部客户沟通的能力。


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